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인재채용

인재육성

SK에코엔지니어링은 구성원들의 실전역량과 전문성을 강화할 수 있도록
육성 전문 조직인 플랜트아카데미에서 다양한 교육 프로그램을 운영·개발하고 있습니다.

SK에코엔지니어링은 구성원 개개인의 성장 잠재력을 이끌어낼 수 있도록 실전적인 육성 Program을 제공합니다.
육성 프로그램

최고 수준의 Engineering 전문 인력을 양성하기 위한 다양한 직무역량 강화 프로그램을 운영합니다.
모든 구성원들이 본인의 직무/역할에 맞는 공통 과정을 통해 직무 역량을 향상시켜 일을 통해 성과로 발현될 수 있도록 지원합니다.
아울러, 실전역량과 전문성을 습득한 성장 잠재력이 큰 구성원들을 대상으로 별도의 선발 과정을 운영하고 있으며, 누구에게나 미래 Leader로 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.

R3 R2 R1 직무군 Mgmt. Academy (전략/재무/HR/BM) E(ng’g)ssential 과정 -SK에코엔지니어링 구성원 필수 교육- 신입구성원 입문교육 BIM Academy 서울대 EDRC 교육/세미나 플랜트 산업 협회 교육 임직원 영어학습 Biz. Insight 특강 AI/DT Pre-con AWP OSC/Module Biz. Academy * 영입구성원 입문교육은 입사자 대상 상시 운영함 ** 직무 교육은 현업 주관 실시 * 전입구성원 Incubating 제도 (사업조직 별 운영) 수소/친환경 설계 시공 사업관리 Biz. 지원 경영지원 Battery Indurstrial Gas & Power 구성원 교육 임원 R4 리더 교육 [Biz. Leader/ (Original) Tech. Leader/ (Operational) Tech. Expert] FLP (Future Leadership Program) 구분 공통과정 일을 통한 육성 선발과정 Leadership Program 그룹 FLP SKEP FLP Mgmt. Perspective 강화 Program 선발 (육성 협의체) 선발 기준 수립 플랜트아카데미(w/HR) 현업 후보 Pooling Review Biz Insight 도전적 과제 Assign Deputy 선임 Fast Track 검토 Mgmt. College Networking/ Leadership 특화 과정 핵심 인재 선발/육성 선발 육성 활용 “ Doing by Learning ” T자형 융복합 인재 BM 혁신을 주도하는 Tech 전문가 (선택) New Biz. Portfolio Readiness 확보 (필수) New EPC 기본기 장착을 통한 성과 창출 육성을 통한 Leader 선임 선발 - Asset, Potential, Values, Leadership - 사업 Fit Review, Reference 제공
성장 Self-Design

구성원은 본인의 성장 계획을 스스로 Design하고, 성장에 필요한 교육과정에 자율적으로 참여하여 회사와 함께 성장합니다 #I Make #I Challenge

  • Self-Design

    구성원 스스로
    성장 목표를 수립하고,
    성장 계획을 Design 합니다.

  • Customizing

    다양한 Curriculum 중에서
    원하는 것을 스스로 선택하여
    나만의 특별한 성장 지도를 만들어갑니다.

구성원 참여 플랫폼

모든 육성 제도·프로그램은 구성원들과 함께 만들어 갑니다.
육성에 관한 구성원들의 다양한 Voice를 들을 수 있는 소통 채널들을 통해 육성프로그램들을 진화/개발합니다. # 실시간 소통 #내가 원하는 건 이거 #이런 프로그램 추천

  • 육성 Board

    육성 Agenda를 공유하고,
    구성원의 의견을 듣는
    ‘타운 홀 미팅’을 격월로 진행합니다.

  • 육성 Channel

    육성에 대한 의견을
    플랜트아카데미에 전달할 수 있는
    소통 채널을 운영합니다.

  • 육성 Letter

    플랜트아카데미에서 주관하는
    다양한 육성 관련 소식을 담은
    ‘육성 Letter’를 매월 구성원들과 공유합니다.