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합리적 보상 제도
구성원의 사기 진작을 위해 합리적인 보상 제도를 시행하고 있습니다.
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연봉/ IB
- 연봉 : 기본급 + 고정OT + 개인평가급
- IB : Profit Share + Target Incentive (성과 차등 적용)
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각종 수당
- 현장 수당 : 현장 근무자 현장 수당 지급
- 해외 수당 : 해외근무자(PJT) 급지별 수당 차등 지급
- 자격 수당 : 자격증 보유자에 한해 수당 지급 (자격증별 수당 상이)
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장기근속 포상
- 근속 10년 단위 포상 실행 (포상금, 상패, 휴가)
최적의 근무환경
구성원 편의를 위한 최적의 시설과 근무제도를 통해 업무 효율성을 극대화합니다.
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자율 좌석제
- 자율좌석제 운영을 통한 구성원간 협업 및 평등 문화 고취
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Canteen
- 사무공간 각 층 canteen에 음료 및 유제품 무상 제공
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SK Happy Express
- SK그룹 통합 운영 통근버스 지원 (서울 방면 22개 노선)
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다양한 휴가 제도
Summer Vacation, 부임 휴가 등 다양한 휴가제도를 시행하고 있습니다.
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Summer Vacation
- 개인연차 외, 여름 휴가 시즌 (6~8월) 유급 휴가 3일 지원
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해외근무자 정기/부임/귀국 휴가
- 정기 휴가 : 4개월마다 12일 휴가 부여
- 부임/귀국 휴가 : 해외부임/파견 준비 or 복귀시 휴가 부여
든든한 검진/보험
구성원의 몸과 마음을 위한 건강관리 서비스와 보험을 제공하고 있습니다.
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사내 Fitness center
- 구성원 건강관리를 위한 사내 Fitness center 운영
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심기신수련
- 행복날개수련원 필라테스, 요가, 자세 스트레칭 등 프로그램 참여 지원
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필수적인 지원 제도
경조사시 금전, 인력, 휴가 등을 지원하며, 육아지원 제도 및 휴직 등을 통해 가정 생활에 도움을 주고 있습니다.
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경조사 지원
- 결혼, 출산, 환갑/칠순, 장례 등 경조금, 경조휴가, 화환/조화, 장례도우미 등 지원
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육아 휴직
- 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 양육을 위한 휴직 지원 (자녀 1명당 2년)
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사내 어린이집
- 보육 지원을 위한 사내 어린이집 운영
(월~금 07:30~20:00)
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가족 돌봄 휴직
- 조부모, (빙)부모, 배우자, (손)자녀 등의 질병, 사고, 노령양육 등으로 돌봄 필요 시 휴직 지원
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각종 생활 지원
구성원 복리후생과 생활 안정을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다.
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선택적 복리후생비
- 구성원 대상 복지포인트 연간 150만 Point 제공
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친환경 농산물
- 친환경 농산물 구입시 구매 금액의 50% 지원
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SK Family Card
- SK임직원을 위한 SK Family 카드 제공 (연회비 지원)
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자녀 학자금
- 구성원 자녀 학자금 지원 (중학교, 고등학교, 대학교)
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행복우산대출
- 구성원 생활안정을 위한 금전적 지원 제공 (인당 5천만원 한도/ 2년 이상 근속 임직원 대상)
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